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La
disparidad de género dentro del contexto boliviano se da de similar manera en
Bolivia como en muchos países es
un tema que atañe no solamente a los miembros de la comunidad
latinoamericana sino también a la sociedad global en su conjunto.
Bolivia
ha adoptado medidas para reducir estas brechas de desigualdades en la “construcción de un nuevo
Estado”, por ello busca acortar estas desemejanzas, intensificando su
labor sobre todo en áreas rurales donde
las diferencias de género se aprecian con mayor precisión, pues las
características culturales de un pueblo
delimitaron roles los cuales las
mujeres deben de cumplir, lo que acarrea
la postergación de la mujer y la sociedad en su conjunto, pues es
necesario recordar que la mujer es la
transmisora de conocimientos.
Por
ello a la línea base que el Estado ha planteado
como punto de partida: 1) se debe
tomar en cuenta la situación actual de los
pueblos indígenas y 2) virar hacia las acciones tomadas por otros
países. Como bien se dice en Kideitu
“la vida de las mujeres depende de la
concepción del papel social de las mujeres y de la orientación de las políticas
de igualdad desarrolladas por los gobiernos. Cuando el estereotipo que predomina
– en un país, una región o una organización - es el de las mujeres como principales
protagonistas y responsables del cuidado familiar, las políticas de
conciliación.”[1]
Sin
embargo no solo se deben tomar en cuenta
las acciones del gobierno en pos de la igualdad de género si no también considerar “una despatriarcalización mental de la
mujer; nuestra cultura aún mantiene el patriarcado. “[2], he aquí el meollo del asunto entonces es necesario
hablar de la transversalidad en un contexto propio, lo puntos tomados en cuenta para el Sistema de Comunicación Indígena
Originario Campesina Intercultural son:
Los Roles de género para este sistema son aquellos que se nos han transmitido son parte histórica de la sociedad en su conjunto por ello se busca desmitificar y avanzar en la “… construcción de roles más equitativos complementarios partiendo de la actual situación.”[3]; es evidente que la participación de la mujer se ha incrementado pero los roles no han cambiado pues el rol de la maternidad #cumplir las labores del hogar se han ajustado a un nuevo rol de la mujer en el ámbito laboral ,así como se indica en Kideitu el ““ajuste” entre las dos responsabilidades recae principalmente sobre las mujeres”[4].
Finalmente diremos que al
momento de formular, ejecutar y evaluar
proyectos, en la actual coyuntura nacional se deberían tomar en cuenta los tomar en cuenta los elementos necesarios
planteados desde la perspectiva boliviana e internacional para llegar a un concepto que incluya a los actores, incentivando
así i la igualdad de género.
Bibliografía
Agrupación de Desarrollo KIDEITU. (2005). Guía para la
incorporación del enfoque de genero en los proyectos de empleo y formación
Aprendiendo de la experiencia EQUAL. (E. V. Kideitu”., Ed.) España.
Burgoa, R. D. (16 de Septiembre de 2012). Bolivia avanza
en equidad de género. Recuperado el 28 de Mayo de 2014, de
http://www.la-razon.com/index.php?_url=/suplementos/animal_politico/Bolivia-avanza-equidad-genero_0_1688231211.html
Sistema de Comunicación Indígena Originario Campesina
Intercultural. (2011). INCORPORACIÓN DEL ENFOQUE DE GÉNERO Y DERECHOS DE
LAS MUJERES INDÍGENAS EN EL ACCIONAR DEL SISTEMA NACIONAL DE COMUNICACIÓN
INDÍGENA ORIGINARIO Y CAMPESINO. Recuperado el 28 de Mayo de 2014, de
http://www.apcbolivia.org/genero/inf/enfoque.aspx
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